72008號法律

1. 侍產假, 男士侍產假5個工作日 · 2. 產假及報酬補貼. 70日產假 · 3. 週假與強制性假日重疊須補休, 重疊當日按強制性假日處理，僱主須在30日內安排僱員享受週假 · 4. 強制 ...

2020年5月25日 — 法律對第7/2008號法律《勞動關係法》的相關規定作出了修訂，以回應社會訴求及完善現行法律規定，使有關法律能更切合並滿足社會的實際狀況和發展需要，從而 ...

第8/2020號法律, 修改第7/2008號法律《勞動關係法》 ; 第20/2020號行政法規, 產假報酬補貼措施 ; 第343/2008號行政長官批示, 核准“限制未成年人提供的工作清單” ; 第344/2008 ...

2008年8月18日 — 第7/2008號法律 · 一、正常工作時間每日不得超過八小時，每週不得超過四十八小時。 · 二、因應企業的營運特性，僱主可與僱員協議每日的工作時間超出第一款 ...

第7/2008號法律 · 一、在勞動關係的範圍內，僱主有權根據相關法規訂定提供工作時所應依循的規定，並可為此制定載明工作安排及工作紀律的企業規章。 · 二、上款的規定不影響 ...

法案修改文本- 2008-07-25 .................................. ; 第三常設委員會- 第1/III/2008號意見書........................... ; 全體會議討論及表決: ; 引介- 2007-05 ...

根據第7/2008號法律（現行的《勞動關條法》）第37條第1款及第2款規定： “一、僱員在上條第一款（一）項規定的情況下提供超時工作，有權收取超時工作的正常報酬，以及百分之 ...